業務案内
業務案内
労務管理・相談などのトータルコンサルティングサポートをいたします。
社会保険労務士業務
1.人事・賃金制度改革コンサルティング
◆ポイント
- 優秀な人材を確保（募集方法を工夫し同業他社よりも魅力的な求人）
- 会社の経営計画に併せて人材を育成
- 従業員の定着率の向上
- 従業員の職務内容に応じた柔軟性のある対応（多様な正社員制度の導入）
- 従業員の健康増進
- 法令を遵守
2.給与制度改革コンサルティング
◆ポイント
- シンプルでわかりやすい業績対応型職務給システム【特許出願中】
- 経営者の想いを数字に換えて社員に伝える
- 客観的な説明により従業員も納得
- 賃金に関する労使間トラブルの回避
- 経営環境に応じた対処
- 給与設定も容易
- 誰でも簡単に導入が可能
3.退職金制度改革コンサルティング
◆ポイント
- 会社のリスクの減少
- 退職時のトラブル回避対策
- 退職時における従業員の厚遇（引き継ぎの徹底。閑散期の退職）
- 在職中における会社への貢献度の高い社員の厚遇
- 退職時に提出する誓約書の徹底
4.労務管理コンサルティング
◆ポイント
- 問題社員への適切な対応
- 採用面接、試用期間を重視
- 無用な労使トラブルを避ける、就業規則の作成
- トラブルが起こりそうな時、起こってしまった時の迅速な対応
- 会社の勤務実態に合わせた労働時間の設定と無駄な残業の削減
- 従業員個人の明確な目標設定
5.その他の業務
- 給与計算業務
- 労働保険、社会保険関係手続き業務
- 各種助成金申請
- 労働者派遣事業許可申請
行政書士業務
- 建設業許可申請
- 経営規模等評価（旧経営事項審査）申請
- 産業廃棄物処理業許可申請
- 貨物自動車運送事業経営許可申請
- 旅客自動車運送事業経営許可申請
- 自動車解体業許可申請
- その他各種許認可申請